6月18日，東升實業(yè)集團“領(lǐng)航一期”訓(xùn)練營正式開營啦！“領(lǐng)航一期”訓(xùn)練營旨在為集團的關(guān)鍵核心崗位培養(yǎng)中高層后備干部。經(jīng)過各部門和項目推薦，并經(jīng)集團人才管理委員會的嚴格選拔，最終有27名員工順利成為“領(lǐng)航一期”訓(xùn)練營學(xué)員。

開營儀式在導(dǎo)師和學(xué)員們齊唱雄壯的東升之歌下拉開帷幕。首先，集團總裁辦與人力資源部總經(jīng)理陳總做開班致辭，陳總介紹了什么是領(lǐng)航后備人才，明確了后備人才是怎么選的、要怎么培養(yǎng)、怎么跟蹤與評估，并強調(diào)了班級架構(gòu)與班規(guī)班紀。

隨后，導(dǎo)師代表劉興總帶領(lǐng)導(dǎo)師進行宣誓、學(xué)員代表劉剛帶領(lǐng)學(xué)員進行宣誓，擲地有聲的承諾讓我們看到了導(dǎo)師和學(xué)員對人才梯隊建設(shè)的堅定信念。

最后，集團總裁賴志光給全體導(dǎo)師和學(xué)員寄語。他強調(diào)，人才培養(yǎng)對于集團可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，核心人才決定了公司“能走多快，路有多寬”。同時他從“精進、創(chuàng)新、自驅(qū)”等角度對學(xué)員提出期望和鼓勵。賴總的殷殷囑托催人奮進，為學(xué)員注入了早日達成培養(yǎng)目標的勇氣和信心。開營儀式在大家熱烈的掌聲中結(jié)束，學(xué)員們懷著緊張、期待的心情正式開啟了學(xué)習之旅。

接著，由地產(chǎn)置業(yè)板塊總經(jīng)理沈總給學(xué)員講授了開營第一課《文化立企——我眼中的東升文化》。沈總以一名入職超10年的老東升人的身份，通過講述他在東升的成長之路，詳細解讀和傳遞了東升的企業(yè)文化與核心價值觀，讓學(xué)員更好地理解和感受東升的經(jīng)營智慧與格局理念，也為學(xué)員的學(xué)習和工作提供更精準的行為指引。

下午，“領(lǐng)航一期”訓(xùn)練營迎來重磅嘉賓——中山大學(xué)嶺南學(xué)院張建琦教授講授《戰(zhàn)略管理》課程。張教授引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，結(jié)合戰(zhàn)略方法論與工具，深入淺出地講授了公司層、業(yè)務(wù)層、職能層戰(zhàn)略及戰(zhàn)略創(chuàng)新思維與路徑。張教授淵博的知識、豐富的經(jīng)驗、詼諧的語言，引來在場所有導(dǎo)師和學(xué)員的陣陣掌聲和笑聲。課程內(nèi)容豐富生動，進一步加深了導(dǎo)師和學(xué)員對戰(zhàn)略管理的理解和認識，豐富大家的戰(zhàn)略思維，大家受益匪淺。

學(xué)無止境，一路前行！學(xué)員在“領(lǐng)航一期”訓(xùn)練營中，將系統(tǒng)學(xué)習管理理論知識、提升專業(yè)技能與業(yè)務(wù)經(jīng)驗，學(xué)員按照培養(yǎng)計劃完成全部學(xué)習，并經(jīng)系統(tǒng)性的考核后，列入集團后備干部，將在集團中優(yōu)先晉升提拔。讓我們共同祝愿學(xué)員們學(xué)有所成，馭夢前行。